Telegram Group & Telegram Channel
🎞 [Новый выпуск!] 3 ошибки, за которые нужно сразу уволить сотрудника

[СМОТРЕТЬ ВЫПУСК]

Уволить или оставить? — Вечный вопрос управленца

С одной стороны — увольнять жалко, а искать нового сотрудника страшно: «вдруг будет еще хуже?»

С другой стороны… Стоп!

Чтобы прекратить все «за» и «против», собрал в новом выпуске 3 ошибки, которые точно нельзя прощать. Без размышлений и метаний

Смотрите прямо сейчас, чтобы проверить свою команду 👇🏻
https://youtu.be/s445E7rb8PE

Приятного просмотра, друзья!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM



tg-me.com/nezavhr/584
Create:
Last Update:

🎞 [Новый выпуск!] 3 ошибки, за которые нужно сразу уволить сотрудника

[СМОТРЕТЬ ВЫПУСК]

Уволить или оставить? — Вечный вопрос управленца

С одной стороны — увольнять жалко, а искать нового сотрудника страшно: «вдруг будет еще хуже?»

С другой стороны… Стоп!

Чтобы прекратить все «за» и «против», собрал в новом выпуске 3 ошибки, которые точно нельзя прощать. Без размышлений и метаний

Смотрите прямо сейчас, чтобы проверить свою команду 👇🏻
https://youtu.be/s445E7rb8PE

Приятного просмотра, друзья!

BY Независимый HR 🚀




Share with your friend now:
tg-me.com/nezavhr/584

View MORE
Open in Telegram


Независимый HR Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

To pay the bills, Mr. Durov is issuing investors $1 billion to $1.5 billion of company debt, with the promise of discounted equity if the company eventually goes public, the people briefed on the plans said. He has also announced plans to start selling ads in public Telegram channels as soon as later this year, as well as offering other premium services for businesses and users.

At a time when the Indian stock market is peaking and has rallied immensely compared to global markets, there are companies that have not performed in the last 10 years. These are definitely a minor portion of the market considering there are hundreds of stocks that have turned multibagger since 2020. What went wrong with these stocks? Reasons vary from corporate governance, sectoral weakness, company specific and so on. But the more important question is, are these stocks worth buying?

Независимый HR from us


Telegram Независимый HR 🚀
FROM USA